1、天。根据查询BOSS直聘官网显示，顺丰速递有限公司面试通过有三天的试岗期，试岗期结束及时的办理体检报告，准备入职的相关手续，因此顺丰从面试到入职需要3天。
2、七天。参考看准网提供资料，首先是试用期三天，干累活，然后进行入职，入职需要体检然后打印各种证件然后办理入职，紧接着到正式入职大概需要7天左右。
3、-2个月。根据律临查询显示：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以顺丰试用期是1-2个月。
4、根据查询相关公开信息显示，顺丰快递公司规定实习新手需要六个月实习期，实习期满通过考核转为正式员工。
不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。
如果签订了劳动合同，学生离职需要依法提前申请，用人单位解除劳动关系时应开具离职证明；如果只签订了实习协议，未签订劳动合同，不存在劳动关系，也就谈不上解除劳动关系，学生可以和用人单位协商离职。
需要，入职一个月要离职，一定要提前三天或者根据公司制度规定提出辞职申请，然后填写辞职申请单，解除试用期劳动合同，交接工作清单，辞职申请，领导签字同意。
法律主观：实习期没签劳动合同，不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议。
1、由此可知，收派员是快递公司业务员的具体定性称呼。收派员一词的称呼最先是顺丰速递对自有业务员进行的定性称呼，慢慢的各大快递公司有的称为业务员有的称为收派员。
2、原则上说是属于顺丰同城的，不属于顺丰营业点的正式员工，当然如果熟悉了顺丰的业务，能够独立的完成收派任务，并能传达一些公司类的有关快递政策给客户，并且取得一定的客源，是可以转收派员。
3、可以。就算是开车派送。一般派送范围也不需要比上高速吧。驾驶证在实习期，在城区开车一般没有问题。
4、没什么区别，收派员是快递公司业务员的具体定性的称呼，快递业务员可以分为：专职快递员和兼职快递员两类，工作最大的特点就是：接件是自由的、工作时间也是自由的，因此所获得的收益也不稳定。
5、接件时间自由。根据百度百科资料显示，顺丰收派员工作的特点是接件是自由的、工作时间也是自由的，但是所获得的收益也不稳定。
损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
依据劳动法第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
不会有什么危害的，既然已经离职了，就说明默认解除了劳动合同了，不过最好还是去公司办一下离职手续比较好。
